6.项目经验
项目经验不全是上线产品，可能还有很多还没有上线就夭折的产品。比如team融资失败，产品经理的产品规划不当等等都可能导致一个产品无法上线。无论一个产品是否上线，都不能阻挡你的作品成为项目经验的现实。
我们需要在我们曾经参与过的每个项目中挑选出七到八张作品，将他们用PPT的形式去包装起来。当然也可以用瀑布流的形式进行包装，很多设计师都认为它已经过时了，但是每当再次看到瀑布流的作品时，的确发现瀑布流依然还是很美丽，只需要轻轻滑动鼠标一切美的画面都出现在眼前。经典的永远不会被淘汰，只要behance不死，瀑布流就会长期存在。
项目经验需要阐述几个呢？项目经验并非越多越好，需要依据设计师的工作经验进行阐述，一般情况下写三个左右即可。项目经验中我们需要填写项目的描述与你所负责项目的范畴，因为HR很想了解你在上家公司做过什么，负责什么。
7.作品链接
当项目经验阐述过后，基本上一个完整有用的设计师简历就做出来了。但是还差最后一点点，我们把基本情况让HR了解之后，怎么才能在电脑的另一端展现出我们设计师的实力呢？这时候，动真格的就来了，我们需要把我们的作品展示给HR看。作品才是真正的拿到面试邀请的敲门砖，会决定你这份简历的成败。
发送作品集最好的方式就是作品链接了，因为有时候我们发送的作品可能文件很大，而有些企业邮箱网速或内存又受限，无法接收大文件。所以我们需要将作品上传至网上，添加一个作品链接就OK了。上传到那几个网站上比较靠谱呢？在这里我推荐乐乎，站酷与UI中国，这三个网站服务器稳定与加载速度中，乐乎>站酷>UI中国。将作品上传完毕后，对方的hr只需要轻轻一点，就会看到你的作品。
一份简历完成后，还没有结束，我们需要把它导成PDF格式，图像质量选择为“最好”。尽量不要用自有的word格式，如果面试官用的是mac电脑，打开你的简历排版可能会完全打乱。更不要用pages自有格式，如果面试官用的是widows电脑，你的简历可能就完全无法正确打开。
简历做完之后，我们不只单一的通过网络发送出去，我们还需要把它打印出来，面试的时候用。试想一下，如果一个面试者参加面试连简历都没有拿，这属于对面试官与企业的不尊重。
简历通过什么样的形式投到哪里去呢？
在这里，我给大家列举几个投简历的网站：智联招聘 >boss直聘>猎聘网>拉勾网>内推网 >51job,希望明白我的意思，智联招聘属于投递简历的最重要渠道，反馈速度最快，尽量海投。拉勾网适合精准投递，而且投递反馈速度比较慢，要善于利用拉勾里面的主动聊天工具去勾搭你未来的boss。
附拉勾网简历后台，曾经我们招聘的时候在郑州一天可能就会收上百封简历，如果换作北京地区的话，那简历数量就可想而知。如何从上百封简历中挑选出心仪的候选人是个难点，所以我想说，加载速度最重要。收起你的创意简历，如果需要展示出来的话，我建议你把他们放进你的作品集链接里，不要在HR点开后全是加载与等待。
最后，愿大家找到理想的工作。
