之前一口气写了《设计师职场生存系列四部曲》的前三篇《求职期》、《入职期》和《上升期》，不知道你学会了多少，也希望留点时间让你慢慢“消化”，所以第四篇《瓶颈期》我准备在农历新年假期之后再发出来。
今天我想换一个话题，讲讲设计师如何通过五招，快速的成长起来。都是多年的经验所得，实实在在的东西希望对大家有所启发。
有人说，设计师是孤独的。因为每一个设计师都有对这个世界的独特看法，有天马行空的梦想，有各种想要去实现的目标……但设计师也有希望被外界了解和认同的一面。
一、你还在一个人埋头苦干吗？
与人交流，才能让自己真正的快速的成长起来。
曾经有人说，设计师是孤独的，对此我没有异议，因为每一个设计师都有对这个世界的独特看法，有天马行空的梦想，有各种想要去实现的目标…… 但我并不建议设计师要一个人埋头苦干，相反的，我希望设计师能与这个世界好好交流，这样才能让自己快速地成长起来。
你要让别人知道你是一个有趣的人，要得到别人的帮助，同时你也要去帮助别人，在“帮助他人”和“被他人帮助”的过程中得到他人的认同，会让你的内心更强大，这样你才能真正地成长起来。
所以，一个人埋头苦干，对你的成长没什么好处，只会让你的成长速度变慢，想要快速成长，你必须与人交流，与这个世界密切的交流。
二、从“向大神学习”开始
主动帮助“大神”，助人又助己。
1、认识大神
其实，在设计圈里并没有什么“大神”，所谓“大神”只是一些比你努力、比你优秀的人而已。要跟“大神“学习，首先你得认识他们。你可以通过很多不同的渠道认识“大神”，比如：在面试的时候主动获取面试官的联系方式；参加各种设计比赛认识评委和获奖者；在项目合作中认识设计总监、高级设计师；在设计平台中关注高人气设计师；通过朋友牵线介绍认识设计大神……
值得一提的是，“设计大神”通常都会在大型设计平台上留下自己的联系方式，你可以尝试主动加他们为好友。就算没有留下联系方式，如果你真想跟对方交流，还可以给他们发“私信”嘛。
2、主动沟通
认识了大神之后，如何向他们学习？这时你需要主动沟通，主动给予别人帮助，引起别人的关注。作为一个设计小白的你，得知某位“设计大神”的微信，你加了对方为好友，对方除了礼貌的通过验证、并且跟你打个招呼之外，难道你还想要“大神”主动问你想学什么不成？你们可能就没有其他任何话题了，毕竟你们不在同一个层级上，在工作上生活上也没有任何互相关联，对吧？
那怎样才能引起大神的关注呢？我告诉你，朋友圈是个好东西，你可以透过朋友圈了解大神生活上的一些事情，然后找到切入点，跟对方聊起来，最好是在某些事情上给到对方一定的“帮助”哦。最好是能给“大神”提供有效的建议，甚至能参与到对方需要帮助的事情上，那么你就能跟大神站在同一水平面上，对方会更愿意跟你交流，这样更利于你的学习。
说一个我自己跟“大神”交流的故事吧：我曾经在一个类似于MBA的培训课程上认识了几位大企业的管理者，其中包括有一位董事长。在加了对方的微信之后，我了解到这位董事长所在的公司正在进行品牌重塑，于是我搜集了他们公司的很多新闻和信息，也对这个品牌进行了比较全面的了解，然后我大胆的在微信上跟这个董事长讲述了我对这个品牌重塑的看法和建议。这个做法显然是引起了董事长的关注，后来他也主动跟我交流了关于品牌重塑的事情，再后来我当了他们公司的品牌顾问，参与到品牌重塑的具体过程中。
讲这个例子不是想说我自己得到公司董事长的垂青是多么厉害的事情，而是想说：想要获得“大神”级别的人的帮助，首先你得主动跟对方交流，不要害怕说错什么，但也不要说“废话”——“很高兴认识你啊”、“我崇拜你很久啦”……之类的话，如果你能给对方提供一下帮助，或者你的见解能让对方认同，那么你就能跟对方建立起比较平等的关系了，那么对方自然更愿意给你提供帮助咯。
