三、你能做什么
这里是展示能力层的，就是比较主观的内容了。
例如我的怎么写？
美术专业，丰厚的美术及设计基础。
熟悉大型团队合作流程，了解互联网用户体验研究分析，有丰富团队管理经验。
敏感的电子商务触觉，精通该行业的设计及体验优化。
就是这么多，简短而清晰，不含废话。
那么新人或者毕业生怎么写？
在开始说怎么写之前，先重点批评一下最近流行的软件使用度图示法。如下
这个到底是几个意思？
你说你PS放个90%到底是代表了什么？
比方说：我心中的ps能放个90%，应该是大师级的人物，世界上的一切几乎看到都能在ps重新呈现，但是你写的90%是指几乎熟悉了全部快捷键，这样的认知判断差误，谁的错？
让我想起了《功夫》里面，A问了B一句：他的武功大概有多高？ B回答：“大概三四层楼那么高。”这不觉得滑稽吗？
的确是滑稽，一个不可量化的概念，硬是要去量化它，是一种可笑的行为。
这个是国外先流行起来的，然后国人纷纷跟风，完全不经过自己思考，别人做你就做，这个就是一个不及格的设计师的表现。
批判完了，直接说下应该怎样写。
对于这种软件技能的掌握，直接写精通，熟悉，了解，这种词语就行。但是我个人是不建议多谈软件上的事，最好一句话带过。因为多度强调这个，只能说明你只会操作软件，而不是会做设计。设计和软件是两码事。
市面上某些培训机构甚至是打着设计的招牌去招生，然后来了是学用ps跟着图例做效果图。这里来一个呵呵哒。
简历上应该写点实际看得懂的，例如：
擅长包装，海报设计，淘宝店铺设计等等人家看得懂是会做什么成品，而不是会什么软件。
精通ps,熟悉ai.这些一句带过就行。
四、我想做什么
这个是说到你的个人专业规划，说真的，我在无数简历中，非常罕见有写职场规划的，我不知道大家是怕被人说你野心太大呢，还是压根没有想过？
不过我猜是后者的居多。
这里应该怎么说技能不自大，也能显得自信？
可以说打算1年内，达到一个怎样的水平，2年内掌握多少技能，3年内要做设计指导或者怎样的。
其实这个真的不怕说，如果你内心是有想法的。一个有想法的人，永远都比一个傻傻的要更吸引人。不用担心别人看到你3年后要当个设计管理什么的野心而畏惧。真正的好领导，希望下面的人，个个抢着当将军。有竞争的环境才是好的学习坏境。
可能会有人问了，会不会这样的公司很多勾心斗角？
说真的，在中国，几乎，是几乎每一个上点规模的公司都可能存在这个，但是，但是我从来都感受不到。
为何？因为我从来不关注那些，专心专研技能上的事，多大的能力就有多大的话语权。没有什么比提升技能更重要的事。
啊，不能发散去说了，回来继续谈简历。
五、关于荣誉
这个可以作为补充，但不能作为主打，因为毕竟业务才是企业关心的。
如果，在腾讯期间，拿过多少次S员工，拿过多少个人奖集体奖，都是有加分的。
例如我会2014年版本的简历写什么上去：
2014中国文博会（深圳） 特邀分享嘉宾
中国最大艺术社区Zcool最受欢迎排名设计师前10名
中国网页设计联盟第268期专访优秀设计师(2009)
newwebpick国际著名设计平台 认证设计师（newwebpick.com）
其实还有很多东西可以放上去，为何选择这些？
1.行业权威性。 2.稀有性。3.公共认知性。
还有最后一个：其它
这个写点什么？肯定写一些相对专业以外的事，如性格啊爱好啊什么的，这个对于其他职业，可能不要紧，但是对于设计师，我还真的觉得有必要写点。从一个人的业余爱好，可以判断出这个人的性格和可以发展的职业深度。
不管如何，千万别想什么爱音乐爱电影爱读书之类的庸俗之词，你要时刻记得你是设计师，你要表现得不一样一些。起码显得文艺一些才对。
再多放一个超级技能：
很多同学都是一份简历投多个公司，其实这个是非常不好的习惯。应该怎样做？
你看中一个公司之前，先看一看对方是做什么业务的，有一些怎样的历史，在简历的最后，提及一下他们公司，说几句不浮夸的赞美之词，这样显得你真诚而有细心，有真的了解过这个企业而不是随便乱投。
这样，每一份简历只需要多花10分钟，可以提升非常多的好感，而乐而不为。
