农历新年前后，正是一年中最大的一轮求职高峰期。各大企业都会在这段时间抛出大批职位空缺，而求职者也会趁着这个机会谋求更好的发展。《设计师职场生存系列》是我专门针对这个求职高峰期为设计师写的系列文章，会根据设计师在职场中的四个时期分别展开讲述，分别是“求职期——入职期——上升期——瓶颈期”。
求职期：无论是即将毕业的应届生，还是已有工作经验的职场人士，都有求职或者跳槽的需求。如何写好简历、如何创作作品集、如何投简历、如何面试，是这个阶段的重点。
入职期：当你成功获得心仪公司的offer之后，你关注的重点应该是公司的企业文化、如何迅速地融入团队、如何与领导、同事和客户进行有效的沟通。
上升期：当你顺利地度过了入职阶段，接下来你就要好好的为自我提升和晋级创造机会了，那么如何管理时间、如何管理情绪都是你的关注重点，除此之外，正视“加班”和学会拒绝都是相当重要的。
瓶颈期：工作一段时间后，难免会遇到瓶颈，这时候你该如何继续下去？你可以选择跳槽（重新回到 “求职期”）或者选择创业、改行等等。这个阶段，如何管理身边的各种资源（业务资源、人脉资源、猎头资源等）是关键，无论选择做什么，实现财务自由才是你的最终目标。
这四个阶段是一个循环，无论你现在处于工作中的哪一个阶段，都可以自行对号入座，找到问题的解决方法。
我将通过四篇文章分别讲述设计师在每个时期的工作重心，今天先讲述“求职期”。
一、如何写简历
让面试官在30秒钟内“看上你”。
找工作首先需要一份“简历”。简历就是你找工作的“敲门砖”，无论你要找何种工作，一份精心准备的简历是必不可少的。
在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。据某招聘网站统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份简历，其中80%在面试官浏览不到30秒种后就被删除。
也就是说，你的简历承担着一个最重要的责任——让面试官在30秒钟内对你产生兴趣。
1、简历写什么？
（1）个人信息
无论是哪种格式的简历，姓名、学历、专业、联系方式、教育经历、工作（实习）经历等等这些要素都是必不可少的，每个招聘网站都有类似的简历模板。
（2）在线作品
设计师的简历一定要附上在线作品链接，你可以在国内知名的设计平台上更新作品成果，并把个人主页链接写在简历上。
（3）自我评价
一段字数不多但非常给力的“自我介绍”是让面试官留意到你的第一步。把最厉害的你用2、300字概括出来吧。
（4）工作（实习）经验
过往工作（实习）经历一定要如实描述，你可以避重就轻，但一定要写真实经历。成绩突出的案例，要详细描述，以往的设计作品也尽量择优附上，增加可信度。
有工作经验的设计师可以适当展示自己在面对客户、管理团队方面的成果，以及自己对于品牌的理解，并且在简历上强调你曾经服务过哪些知名品牌，这些都是加分项哦。
（5）教育经历、特长总结
简历的内容重点在于个人技能和特长方面，因为这是面试官最关注的。通过文字和图片描述自己在学历与专业上的优势，展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能。
2、WORD格式 VS PPT格式
WORD和PPT两种格式的简历一个都不能少。
WORD格式简历适用于大部分的招聘平台，比如智联招聘、51JOB、猎聘等等，它的作用主要是以最简练的方式向面试官展现你的特点，因此我建议你着重把工作经历和项目经验、成功案例详细描述。
PPT格式简历更适用于一些比较新颖的招聘平台，比如拉勾等。PPT格式简历也将会在你的面试中发挥重要的作用。作为设计师的你，还可以挑选部分优秀的个人设计作品放在PPT简历中，让面试官对你有更直观的了解。在面试阶段，PPT简历还可以给你助力哦。
备注：首先在招聘平台上按要求填好好简历，然后在各个平台上，单独上传一份WORD或PPT的简历，根据不同招聘平台的特性，外发时可作为附件或直接以上传的简历为准发送出去。目的就是更完整的展示你自己，从而增加得到面试通知的概率。
3、万能型简历 VS 定制型简历
由于不同公司不同职位，对求职者的要求都有所不同，所以写简历时还得有明确的针对性，一定要明确这个职位需要怎样的人，然后在简历中告诉面试官：你们的要求我全部符合。
我一般会准备两份简历：一份是“万能型简历”，一份是“定制型简历”。当你看到有些条件符合、但不是特别心仪的职位，你可以投递“万能型简历”；而面对自己心仪的公司，你可以根据招聘信息分析该职位的工作职责和用人要求、了解公司文化，然后有针对性地对“万能型简历”做出修改，制作成一份“定制型简历”，这样做会让面试官觉得你符合他们的要求，同时也感受到你的诚意，面试的成功率自然会比较高了。
